广州保安公司重视培养人才，为保安员提供发展平台和空间

来源：本站原创发布时间：2014年4月28日

广州保安公司十分重视培养人才，为有志于长期从事保安事业的员工提供升职空间和发展平台。早在公司三年发展规划（2011年至2014年）中就提出“构筑人才高地，融管理、科技、资金、人才优势为一体”的工作措施，要求各单位和部门把握各自的业务发展特点，有的放矢地制定长远人才发展计划，逐步培养更多更好分层次的熟悉现代化企业运作的管理人员、经营人员和营销人员。

近几年，广州保安公司有计划、有步骤地对现有各级管理人员、工程技术人员、基层保安队长、保安员进行分类培训，对公司员工进行各种专业知识培训，使人人掌握从事本职工作的相关知识和技能。

目前，广州保安公司大队长以上管理人员全部具备大专以上文化程度，有的甚至是研究生。公司在任用和选拔人才方面更是不拘一格、任人唯贤，为德才兼备的员工提供一展才华的舞台。在成都保安公司，像张东樊这样担任大队长以上领导职务的就有60人，占公司管理层总数的56%。我曾经说过：“要把别人瞧不起的工作做好、做强、做大，做到人人羡慕。”

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