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广州保安公司重视培养人才,为保安员提供发展平台和空间

来源:本站原创 发布时间:2014-04-28 浏览次数: 1023

广州保安公司十分重视培养人才,为有志于长期从事保安事业的员工提供升职空间和发展平台。早在公司三年发展规划(2011年至2014年)中就提出“构筑人才高地,融管理、科技、资金、人才优势为一体”的工作措施,要求各单位和部门把握各自的业务发展特点,有的放矢地制定长远人才发展计划,逐步培养更多更好分层次的熟悉现代化企业运作的管理人员、经营人员和营销人员。

近几年,广州保安公司有计划、有步骤地对现有各级管理人员、工程技术人员、基层保安队长、保安员进行分类培训,对公司员工进行各种专业知识培训,使人人掌握从事本职工作的相关知识和技能。

目前,广州保安公司大队长以上管理人员全部具备大专以上文化程度,有的甚至是研究生。公司在任用和选拔人才方面更是不拘一格、任人唯贤,为德才兼备的员工提供一展才华的舞台。在成都保安公司,像张东樊这样担任大队长以上领导职务的就有60人,占公司管理层总数的56%。我曾经说过:“要把别人瞧不起的工作做好、做强、做大,做到人人羡慕。”

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